1-بهبود عملکرد فردی و گروهی کارکنان  در سازمان

2- بهنگام سازی، توسعه و ارتقاء سطح دانش، بینش و مهارت های حرفه ای و تخصصی کارکنان

3- آماده کردن کارکنان برای تصدی وظایف و مسئولیت های جدید و بالاتر و کمک به بهبود هرم منابع انسانی وزارت جهادکشاورزی

4- آموزش به تناسب رشد و مسئولیت شغلی

5- بهنگام سازی آموزش منابع انسانی به منظور ایجاد زمینه های رشد خلاقیت و نوآوری در آنان

6- ارائه روش های نوین آموزش کارکنان با توجه به تغییرات مفاهیم بنیادین آموزش در دنیای جدید

7- تسهیل و تسریع در تحقق اهداف سازمانی

8- ایجاد زمینه های ارتقاء مدارج علمی و تخصصی کارکنان شاغل در بخش

9- ایجاد بستر و یکسان نمودن استفاده از فرصت های آموزش برای کارکنان