به منظور ارتقای سطح آگاهی علمی و آموزشی مدیران و کارکنان سازمان جهاد کاورزی استان زنجان، دوره آموزشی" آشنایی با برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی"، به مدت 1 روز و در روز چهارشنبه مورخ ۲۵ شهریور ماه سال جاری برگزار شد.

به گزارش اداره آموزش کارکنان مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی زنجان، آقای دکتر محمود محمدی مشفق، به عنوان مدرس، ضمن تبیین تفاوت‌های بنیادین میان مدیریت سنتی و استراتژیک، بر ضرورت هم‌راستایی اهداف فردی با اهداف کلان سازمان تأکید نمود. ایشان مفاهیم کلیدی از جمله مدل‌های هم‌راستایی، مدل پنج‌گانه پورتر و قابلیت‌های استراتژیک را مورد تحلیل قرار دادند.

دکتر محمدی مشفق در ادامه، فرآیندهای عملیاتی شامل تحلیل محیطی (SWOT و PESTEL)، پیش‌بینی عرضه و تقاضای نیروی انسانی و تدوین استراتژی‌های حیاتی نظیر «جذب، نگهداشت، توسعه و جانشین‌پروری» را با جزئیات کامل ارائه نمود. وی در جمع‌بندی سخنان خود، بر اهمیت «نگاه آینده‌نگرانه»، «دوری از جزئی‌نگری» و «انتقال مستمر دانش» به عنوان ستون‌های اصلی موفقیت سازمان تأکید کرد.

بخش پایانی این دوره به کارگاه‌های عملیاتی اختصاص داشت که در آن، شرکت‌کنندگان با تمرکز بر چالش‌های واقعی سازمان (مانند کمبود کارشناس و مدیریت بازنشستگی)، به تحلیل عملیاتی و تدوین شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) پرداختند تا توانایی اجرای مدل‌های استراتژیک را در محیط کار خود کسب نمایند.