1- تهیه و ارائه برنامه های کلان و طرح های آموزشی در راستای سیاست ها، اهداف و راهبرد های کشور و وزارت جهادکشاورزی.

2- برنامه ریزی برای اجرای نظام جامع آموزش کارکنان دولت بر اساس سیاست های وزارت جهادکشاورزی.

3- تدوین نیاز های آموزشی برای بهینه سازی دانش، نگرش، مهارت و ارتقاء سطح تحصیلی کارکنان و اعضاء هیات علمی وزارت جهادکشاورزی.

4- تهیه، تدوین، تصویب و ابلاغ دستورالعمل ها و استانداردهای آموزشی کارکنان براساس اهداف، سیاست ها و وظایف وزارت جهادکشاورزی برای توانمندسازی کارکنان.

5- برنامه ریزی برای توسعه و گسترش راهبری سامانه مدیریتی و اطلاعاتی آموزش کارکنان در سطح کشور.

6- برنامه ریزی در جهت بکارگیری و توسعه شیوه های نوین آموزشی به منظور افزایش فرصت ها، بهره وری و سرانه آموزشی.

7- برنامه ریزی برای ارتقای دانش، بهره وری و مهارتهای کارآفرینی کارکنان وزارت جهادکشاورزی.

8- برنامه ریزی آموزشی برای کمک به بهبود بکارگیری تکنولوژی های نوین در فرآیندهای اداری و مدیریتی وزارت جهاد کشاورزی.

9- نظارت و ارزیابی مستمر برنامه ها، فرآیندها و استاندارد های آموزشی کارکنان.

10- نظارت و ارزیابی بر عملکرد مراکز تحقیقاتی و آموزشی و رتبه بندی و تهیه و ارائه کارنامه عملکرد برای هر یک از مراکز تحقیقاتی و آموزشی جهادکشاورزی.

11- سنجش و ارزیابی اثر دوره های آموزشی کوتاه مدت براساس مدل های علمی، در سطح های واکنش، یادگیری، رفتار و اصلاح فرآیندهای مرتبط با آنها.

12- تعیین شاخص های عملکردی و بهره وری آموزشی.

13- برنامه ریزی و ساماندهی امور تحصیلی کارکنان در راستای اصلاح هرم نیروی انسانی وزارت جهاد کشاورزی.

14- تهیه و تدوین ضوابط و آئین نامه های بهره مندی کارکنان از فرصتهای آموزشی داخل و خارج از کشور.

15- پیگیری برای اعطای گواهینامه نوع دوم و بهره مندی از مزایای آن برای کارکنان وزارت.

16- شرکت در کمیسیون ها، سمینارها و جلسات مختلف حسب دستور و تهیه گزارش های مورد نیاز.

17- پیشنهاد بودجه مورد نیاز دفتر به واحدهای ذیربط.

18- انجام سایر امور محول حسب مورد.